Sinds 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (WTP) in werking getreden. Hierdoor gaat het Nederlandse pensioenstelsel behoorlijk op de schop. Alle organisaties zullen met hun pensioenregeling aan de slag moeten, zodat die voldoet aan deze nieuwe regels. Organisaties krijgen tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om de veranderingen door te voeren. Dit betekent wel dat je er nu al mee aan de slag moet. Met welke veranderingen krijg jij de komende tijd te maken?

Dit themadossier zet de veranderingen op een rijtje en geeft aan wat de gevolgen daarvan zijn voor jouw organisatie. Jij weet daardoor wat er allemaal op jou af gaat komen. Wacht echter niet tot het laatste moment, want er is nog veel te doen om jouw pensioenregeling in lijn te brengen met de nieuwe regels.